Job Description

1932 Capital Management, Inc. es una family office unifamiliar (“FO”) que brinda servicios financieros y de gestión patrimonial privada a una familia que dirige una de las empresas de logística de terceros de propiedad privada más grandes de América del Norte. Los servicios del FO son personalizados y exigen los más altos niveles de discreción y atención al detalle.

El FO está buscando un profesional altamente capacitado y con experiencia para unirse a nuestro equipo como Gerente de Impuestos quien reportará directamente al Presidente del FO. El Gerente de Impuestos es responsable de gestionar todos los asuntos relacionados con impuestos para la family office, incluidas las declaraciones de impuestos de individuos, fideicomisos, fundaciones privadas y sociedades de inversión. Esta función también ayuda en la planificación patrimonial, prepara y calcula los pagos de impuestos estimados y colabora con el equipo de impuestos de la empresa operativa de la familia. Este individuo garantiza el cumplimiento de las regulaciones tributarias y desarrolla estrategias para optimizar la eficiencia tributaria para las necesidades únicas y complejas de la familia.

Planificación Fiscal

• Desarrollar e implementar estrategias tributarias para minimizar pasivos y apoyar los objetivos financieros de la familia.
• Identificar e implementar mejores prácticas para la eficiencia fiscal, incluidas oportunidades en donaciones caritativas, estructuración de activos y planificación multijurisdiccional.
• Manténgase actualizado sobre los cambios en las leyes y regulaciones tributarias que impactan a la familia.
• Realice investigaciones fiscales exhaustivas y coordine con asesores externos y asesores legales sobre asuntos fiscales complejos.
• Colaborar con el equipo de inversión de FO en estrategias de inversión fiscalmente eficientes.

Apoyo a la planificación patrimonial

• Ayudar en estrategias de planificación patrimonial alineadas con los objetivos a largo plazo de la familia y las implicaciones fiscales.
• Trabajar con asesores externos para implementar estrategias de planificación patrimonial, incluido el mantenimiento de fideicomisos y otros mecanismos de transferencia de patrimonio.

Colaboración con el equipo operativo de impuestos comerciales

• Colaborar con el equipo de impuestos de la empresa operativa de la familia para recopilar la información necesaria para la preparación y planificación de impuestos.
• Desarrollar una estrategia fiscal coordinada tanto en la family office como en las operaciones comerciales de la familia para garantizar la alineación y optimizar la eficiencia.
• Comparta ideas sobre planificación fiscal que puedan afectar tanto a la familia como a la empresa.

Preparación y revisión de impuestos

• Prepare y revise declaraciones de impuestos, incluidas las de individuos, fideicomisos, impuestos sobre donaciones, fundaciones privadas y sociedades de inversión.
• Garantice la presentación oportuna y precisa de todos los documentos tributarios, manteniendo el cumplimiento de las regulaciones tributarias federales, estatales y locales pertinentes.
• Utilice soluciones de automatización tributaria e identifique oportunidades para lograr mayores eficiencias

Pagos de impuestos estimados

• Prepare y calcule pagos de impuestos estimados para individuos y fideicomisos, según sea necesario.
• Monitorear y ajustar las estimaciones de impuestos en respuesta a cambios en los ingresos u otras actividades financieras.

Datos e informes

• Colaborar con Contabilidad e Informes en la recopilación de documentos tributarios y la información necesaria para el cumplimiento y la planificación tributaria.
• Mantenga registros y documentación tributaria organizados y seguros para respaldar las presentaciones y los requisitos de cumplimiento.
• Elaborar informes, hojas de cálculo y resúmenes de actividades tributarias para presentarlos al Presidente de FO y familiares.
• Comunicar conceptos tributarios complejos de manera clara y comprensible.

• Educación: Licenciatura en contabilidad, finanzas o impuestos.
  
• Experiencia: Mínimo de 7 años de experiencia en gestión fiscal, preferiblemente en una oficina familiar, gestión de patrimonio privado o firma de contabilidad especializada en personas de alto patrimonio.
• Habilidades:
  • Conocimiento integral de la tributación individual, fiduciaria y de sociedades.
  • Experiencia en planificación patrimonial y estrategias de transferencia de patrimonio.
  • Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
  • Excelentes habilidades de comunicación para presentar conceptos tributarios complejos a familiares y ejecutivos.
  • Dominio de Microsoft Excel.
  • Competencia con CCH Axcess y SurePrep, una ventaja.
• Certificaciones: Preferiblemente CPA, certificaciones avanzadas en planificación fiscal o patrimonial (por ejemplo, MST o CFP) son ventajosos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado.

Ubicación y flexibilidad:

• El puesto estará ubicado en la oficina del FO en Camden, Nueva Jersey.
• El puesto requerirá 4 días en el sitio con 1 día flexible remoto.
• El puesto requerirá viajes ocasionales

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

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